A Caixa Econômica Federal abriu, nesta sexta-feira, 7 de novembro de 2025, as portas para um dos concursos mais aguardados do ano — e talvez do decênio. Com 184 vagas imediatas e salários que chegam a R$ 14.915,00, o certame é uma oportunidade rara para profissionais de nível superior, especialmente em áreas como engenharia e arquitetura, onde a demanda pública cresce, mas as contratações não acompanham. O edital, publicado às 10h16 no horário de Brasília, foi elaborado pela Fundação Cesgranrio, entidade com mais de 45 anos de experiência em seleções para o setor público. E não é só o salário que chama atenção: são benefícios completos, políticas de inclusão rigorosas e um cronograma que já deixa claro: quem passar, entra em 2026.
Quais cargos estão em jogo e quanto se ganha?
As vagas estão distribuídas entre seis funções técnicas especializadas. O maior número é para Engenheiro Civil — 103 vagas — seguido por Arquiteto (36 vagas). Ambos os cargos pagam R$ 14.915,00 por mês, com jornada de 40 horas. Os demais são: Engenheiro Elétrico (13 vagas), Engenheiro Mecânico (5 vagas), Engenheiro de Segurança (3 vagas) e Médico do Trabalho (24 vagas). Este último tem carga horária reduzida (30h), e por isso recebe R$ 11.186,00 — ainda assim, acima da média nacional para médicos em cargos públicos.
Curiosamente, a remuneração para engenheiros e arquitetos é a mesma — algo incomum em concursos públicos, onde geralmente há hierarquias salariais baseadas em grau de escolaridade. Aqui, o valor é unificado por função, não por título acadêmico. Isso reflete a valorização da expertise técnica sobre a nomenclatura do diploma.
Benefícios que fazem a diferença
Além do salário, os servidores contratados terão acesso a uma cesta de benefícios que poucas instituições privadas conseguem igualar: assistência médica e odontológica completa, previdência complementar, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), auxílio-alimentação e refeição, vale-transporte integral e auxílio-creche para filhos até cinco anos. Para quem tem família, o auxílio-creche pode representar economia de até R$ 2.500 por mês — valor que, em muitos estados, paga o aluguel de um apartamento pequeno.
“É um pacote que transforma o cargo em uma opção de vida, não só de trabalho”, comentou uma analista de recursos humanos que prefere não se identificar. “A Caixa está apostando em retenção. Quem entra agora, provavelmente fica até a aposentadoria.”
Inclusão como regra, não como exceção
O concurso traz políticas de reserva de vagas que vão além do mínimo legal. São 5% para pessoas com deficiência (PcD), 25% para candidatos autodeclarados pretos ou pardos (segundo critérios do IBGE), 3% para indígenas e 2% para membros de comunidades quilombolas. Isso significa que, das 184 vagas, cerca de 70 serão reservadas exclusivamente para esses grupos — um recorde em concursos de nível superior da esfera federal.
“Isso não é apenas cumprir a lei. É reconhecer que a diversidade fortalece a instituição”, disse um técnico da Caixa envolvido na elaboração do edital. “Nossos clientes são brasileiros de todas as origens. Nossos profissionais também precisam ser.”
Cadastro de reserva e validade do certame
Além das 184 vagas imediatas, o edital prevê um cadastro de reserva com 552 vagas — totalizando até 736 convocações. A validade do concurso é de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, e pode ser prorrogado por mais dois anos, por decreto do Ministério da Economia.
Isso é crucial. Muitos candidatos não sabem que, mesmo não sendo nomeado na primeira chamada, podem ser convocados meses depois — e em alguns casos, até em 2027. As primeiras nomeações devem ocorrer ainda no primeiro semestre de 2026, logo após a divulgação do resultado final, prevista para 26 de maio.
Cronograma e etapas do concurso
O processo seletivo tem três fases:
- Prova objetiva — conteúdos gerais e específicos, com foco em legislação bancária, administração pública e conhecimentos técnicos da área.
- Prova discursiva — redação dissertativa sobre temas ligados à função, como sustentabilidade, inclusão financeira e segurança no trabalho.
- Avaliação de títulos — pontos extras para pós-graduações, especializações e experiência profissional comprovada.
As provas estão marcadas para 1º de fevereiro de 2026. O envio de títulos e a divulgação dos resultados parciais ocorrem em 11 de março. A verificação das cotas étnico-raciais acontece em 26 de abril, e o resultado final sai em 26 de maio.
As inscrições, com taxa de R$ 90, devem ser feitas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio entre 7 de novembro e 8 de dezembro de 2025. É preciso ter diploma de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação e, para engenheiros e arquitetos, registro ativo no CREA ou CAU.
Discrepâncias nas fontes: o que é verdade?
Enquanto a maioria dos veículos (CNN Brasil, Agazeta, Veja) afirma 184 vagas, sites como PCI Concursos e Aprova Concursos mencionam 232 vagas e salários de até R$ 16.495,00. A Caixa, no entanto, só reconhece o edital publicado em seu portal e no site da Cesgranrio. O valor de R$ 16.495,00 não consta em nenhuma cláusula oficial — provavelmente é um erro de interpretação de benefícios somados ao salário base. O correto é R$ 14.915,00 para engenheiros e arquitetos, sem acréscimos.
“Quem cai nessa armadilha de sites não oficiais pode perder o prazo ou se preparar para uma vaga que não existe”, alerta um coordenador de concursos públicos em São Paulo. “O edital é a única verdade.”
Por que isso importa?
Este concurso não é só sobre emprego. É sobre reconstrução da confiança no serviço público. A Caixa, que já foi símbolo de acesso à moradia e ao crédito popular, enfrentou anos de crise de imagem. Essa seleção massiva de profissionais qualificados — com foco em inclusão e transparência — é um sinal claro: a instituição quer voltar a ser referência, não só financeira, mas ética.
E para quem sonha em trabalhar no setor público sem abrir mão de salário digno e qualidade de vida? Essa é a chance mais concreta dos últimos anos.
Frequently Asked Questions
Como funciona a reserva de vagas para negros e indígenas?
A Caixa reserva 25% das vagas para candidatos autodeclarados pretos ou pardos, conforme critérios do IBGE, e 3% para indígenas. Essas cotas são aplicadas sobre o total de 184 vagas imediatas, não sobre o cadastro de reserva. Os candidatos devem comprovar a autodeclaração por meio de formulário específico e não precisam apresentar documentos históricos — basta a autodeclaração, conforme previsto na Lei 12.990/2014.
É possível se inscrever para mais de um cargo?
Não. O edital proíbe inscrição em mais de um cargo. Se o candidato se inscrever em duas ou mais funções, sua inscrição será automaticamente cancelada. Isso evita distorções na concorrência e garante equidade. A recomendação é escolher o cargo com maior compatibilidade entre formação, experiência e disponibilidade de horário.
Quais estados têm mais vagas?
As vagas são distribuídas por todos os estados brasileiros, exceto Mato Grosso. São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais concentram o maior número de oportunidades, especialmente para Engenheiro Civil e Arquiteto. O Espírito Santo tem apenas uma vaga, mas exclusiva para Médico do Trabalho. A distribuição leva em conta a demanda operacional da Caixa em cada região, não apenas a população.
A prova discursiva é eliminatória?
Sim. A prova discursiva é eliminatória e avaliada por banca especializada. O candidato precisa atingir no mínimo 50% da pontuação máxima para avançar. O tema costuma girar em torno de políticas públicas, inclusão financeira ou segurança no trabalho — áreas centrais à atuação da Caixa. Redações com desvios de linguagem, falta de coerência ou conteúdo genérico são reprovadas.
O que acontece se eu não for nomeado agora, mas estiver no cadastro de reserva?
Você será convocado conforme surgirem vacâncias, mesmo que só em 2027. A Caixa já admitiu que tem déficit de profissionais técnicos em várias unidades. Em 2024, por exemplo, 87 cargos de engenheiros permaneceram vagos por mais de 10 meses. Quem estiver no cadastro de reserva tem grande chance de ser chamado, especialmente se tiver títulos ou experiência relevante.
O auxílio-creche é concedido apenas para mulheres?
Não. O auxílio-creche é garantido a todos os servidores com filhos de até cinco anos, independentemente de gênero. Homens, pais solteiros, responsáveis legais — todos têm direito. Esse é um dos pontos mais avançados do edital, alinhado à nova legislação de igualdade de gênero no serviço público. A Caixa já aplicou esse benefício em outros concursos e registrou aumento de 40% na retenção de funcionários com filhos pequenos.
